Manager sociaal werk

Iedereen in de gemeente Dijk en Waard, zo’n 90.000 inwoners, mee laten doen aan de samenleving. Dat is waar jij en jouw collega’s van MET Dijk en Waard zich dagelijks voor inzetten. Als manager sociaal werk geef je richting aan de uitvoering van het gezamenlijke strategische beleid waarin je veel vrijheid krijgt. Wil jij samen met ons écht het verschil maken? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

Jij, de manager, weet het belang van sociaal werk in de gemeente Dijk en Waard over te brengen. Gemeentelijke bezuinigingen? Die ga jij niet uit de weg. Je begrijpt wat er speelt, kijkt vooruit en zoekt naar nieuwe oplossingen. Samen met jouw team bepaal je welke ondersteuning echt nodig is en hoe je die het beste inzet. Ook al beschikken jullie over minder middelen, dat mag de inwoners zo min mogelijk raken.

Met verantwoordelijkheden in meerdere deelgebieden is elke dag anders. Je schakelt met collega’s, samenwerkingspartners en gemeenten. Wat juist deze baan anders maakt, vertellen we jou graag. Als manager en MT-lid speel je een belangrijke rol in de samenwerking met de collega-managers van Socius en MET Heemskerk. Samen maken jullie onderdeel uit van WelschapSocius Groep. Door kennis te delen, leren en versterken jullie elkaar. Op deze manier bereiken we ons gezamenlijke doel: Het beste uit de inwoners, de teams en jezelf halen.

Je speelt een belangrijke rol in het traject naar het kwaliteitskeurmerk Sterk Sociaal Werk. Dit is jouw kans om bij te dragen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening en in de groei van collega’s. Verder geloven we dat je pas echt impact kunt maken als je zichtbaar bent. Daarom werken we daar waar de doelgroep is. Toch een plek nodig om te werken? Dan kun je altijd terecht op het Zakenstation.

Het team

Je geeft sturing aan zo’n 50 collega’s. Zij werken verspreidt over 3 integrale gebiedsteams: Heerhugowaard Noord, Heerhugowaard Zuid en Langedijk. Deze teams bestaan uit sociaal werkers met verschillende specialismen zoals maatschappelijk werk, cliëntondersteuning, sociaal juridische dienstverlening, samenlevingsopbouw en jongerenwerk. Daarnaast is er een Dijk en Waard overstijgend team dat verschillende projecten uitvoert. Een gevarieerde groep professionals die  zelfstandig te werk gaat en veel potentie heeft.

Ook heb je veel contact met het servicebureau waaronder met de financiële afdeling, afdeling communicatie en P&O. Je rapporteert aan de interim directeur sociaal werk.

Gemeente Dijk en Waard

Wat werken in de gemeente Dijk en Waard zo leuk maakt? Het is een fusiegemeente. Hierdoor krijg je te maken met een mooie mix van verschillende buurten en inwoners. Van dorpskernen, volksbuurten tot aan een AZC. Blijven vernieuwen vindt de gemeente belangrijk. Zij kijken hierbij goed naar wat wij in de praktijk zien en aangeven wat nodig is. Dat werkt ontzettend fijn. Daarnaast werk je nauw samen met Wonen plus Welzijn.

Wat wij jou bieden

We werken samen aan hetzelfde doel. Hoe jij dat invult? Daar krijg je veel vrijheid in. Ook bieden wij jou de mogelijkheid om te sparren en op te trekken met de managers van onze andere sociaal werk organisaties. Wel zo prettig. Je werk flexibel indelen behoort zeker tot de mogelijkheden. Zichtbaarheid en bereikbaarheid blijven daarbij natuurlijk wel belangrijk.

Wat je verder kunt verwachten:

• een salaris tussen de € 4.072,- en € 6.780,- bruto per maand gebaseerd op een werkweek van 36 uur (schaal 11 volgens cao sociaal werk)
• een functie voor 32 tot 36 uur per week
• een eigen loopbaanbudget en de mogelijkheid om salaris en vrije tijd uit te ruilen door middel van het individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat onder andere uit 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,3%
• een jaarcontract, net als alle andere collega’s
• pensioenregeling, vakantiedagen, een maandelijkse bijdrage in ziektekosten, een fietsplan en vergoeding van jouw reiskosten
• devices om je werk goed te kunnen doen

Check de cao sociaal werk voor ons volledige aanbod.

Heb jij nog andere wensen? Laat het ons weten. Wij gaan graag met jou in gesprek.

Wat jij meeneemt

Duidelijkheid, goed je grenzen aangeven en keuzes durven maken, vinden wij belangrijk. Je geeft het team de ruimte om hun werk op hun eigen manier te doen. Uiteraard binnen de kaders. Jij denkt met ze mee, moedigt ze aan om verantwoordelijkheid te nemen en haalt zo het beste in hen naar boven. Ook weet jij goed in te spelen op toekomstige ontwikkelingen en kansen én ben je communicatief vaardig op verschillende niveaus. Zo ben jij de verbindende factor die het team én de organisatie verder brengt.  

Verder vragen wij:

• Minimaal hbo+ werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen het sociaal domein of een vergelijkbare sector
• Je bent geïnteresseerd in en hebt gevoel voor de politieke en bestuurlijke verhoudingen in de regio

Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!

Maak jij samen met ons hét verschil in sociaal werk voor de gemeente Dijk en Waard? Reageer dan vandaag nog door op de sollicitatiebutton te klikken. Mail jouw cv en motivatie door op de sollicitatiebutton te klikken. Wij nemen jouw sollicitatie direct in behandeling. Uiterlijk 31 maart sluit de reactietermijn. ADJ neemt de werving voor deze vacature voor haar rekening. Heb je nog vragen? Mail of bel Ilse Lingg (ADJ) via ilse@adj.nl of 06 431 21 314. Een WhatsApp bericht sturen mag natuurlijk ook. Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van de procedure. Een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. 

Ja, ik ga ervoor

In 5 stappen naar een nieuwe baan

• Solliciteren
  Jouw sollicitatie behandelen we direct na binnenkomst. Je hoort op korte termijn of wij je uitnodigen voor het eerste gesprek.
• Het 1^ste gesprek
  Leuk! Dit gesprek vindt op 4 of 8 april plaats bij ADJ. 
• Het 2^de gesprek
  Voor onze tweede ontmoeting nodigen wij je uit bij WelschapSocius op 15 april. 
• Assessment
  Op 18 april vindt het assessment plaats
• Gaan we samen verder?
  Dan spreken we op 25 april af voor de arbeidsvoorwaarden.

MET Dijk en Waard: jouw werkplek?

Het beste uit zo’n 90.000 inwoners én uit jezelf halen. Dat is waar MET Dijk en Waard voor staat. Dit doen wij met zo’n 50 collega’s op een verfrissende, wat eigenwijze en nieuwsgierige manier. Dichtbij en benaderbaar voor de inwoners met onze groene kleur. We staan open om het werk op een andere manier te doen en houden ontwikkelingen in de gaten. De inzet van community builders en het gebruik van power BI (visualisatie van data uit verschillende databronnen) zijn hier voorbeelden van.

Wij vinden het belangrijk dat jij kunt groeien in het vak en mag zijn wie je bent. Hierbij richten we ons op jouw talenten. Het inzetten van het loopbaanbudget (LBB) en het individueel of gezamenlijk volgen van trainingen en opleidingen zijn hier voorbeelden van. Zo halen wij het beste uit jou en uit het team. Wil je meer weten? Ga dan naar onze website www.werkenbijmetdijkenwaard.

Met Dijk en Waard maakt onderdeel uit van WelschapSocius Groep.